Мы осуществляем полное юридическое сопровождение в интересах работодателя. В частности:

Консультирование работодателей и подготовка юридических заключений по всем вопросам трудового законодательства

Внесудебное урегулирование трудовых споров между работодателями и сотрудниками с целью достижения соглашения без односторонних действий

Представление интересов работодателя во всех категориях дел (подача заявлений по трудовым спорам, обжалование предписаний инспекций и актов о наложении штрафов и т. п.)

Представление интересов работодателя в любых судах и государственных органах

Юридическая проверка трудовых договоров сотрудников и общей кадровой политики работодателя, а также их соответствие требованиям трудового законодательства

Внесудебное и судебное представительство компаний и ведение переговоров по трудовым спорам. Судебное ведение всех видов индивидуальных трудовых дел

Оказание юридической поддержки бизнесу, консультационные услуги и постоянное информирование по вопросам трудового права (последние изменения в законодательстве в сфере оплаты труда, отпусков и льгот, найма и увольнения, расторжения и аннулирования трудовых договоров)

Разработка, изменение и толкование трудовых договоров, договоров оказания независимых услуг, предварительных соглашений и отдельных положений

Разработка правил внутреннего трудового распорядка для компаний и корпоративных групп

Защита интересов работодателей при осуществлении профсоюзных прав, представительство работодателей при заключении коллективных трудовых договоров, участие в консультациях перед Органом медиации и арбитража (OMED)

Представление интересов работодателей в трудовой инспекции и других административных органах, обжалование актов о наложении штрафов

Внесудебное и мирное урегулирование трудовых споров, проведение медиации между работодателями и работниками

Внесудебная помощь компаниям и судебное представительство по делам, связанным с несчастными случаями на производстве

Консультирование по вопросам гибких форм занятости и приведение практики компаний в соответствие с требованиями законодательства

Разрешение вопросов, связанных с осуществлением управленческих прав работодателя, а также с приобретением, слиянием, передачей предприятий и изменением характера трудовых отношений